Постараемся в нашей статье выяснить, как вести себя в случае ликвидации юридического лица , какие документы для этого потребуются. Итак, сама процедура ликвидации юридического лица является довольно продолжительным процессом, а потому потребует внимательности. Каковы сроки ликвидации юридического лица ? Ведь есть такое утверждение, согласно которому намного быстрее и проще что-то сломать, чем потом создавать вновь. Для начала упомянем о том, что провести процедуру ликвидации предприятия существенно дороже и сложнее, нежели провести регистрацию нового предприятия.
Важно осознавать, что вовсе не всегда ликвидация предприятия выполняется только в тех ситуациях, когда появились какие-то долги, обязательства, неприятности. Чаще всего процесс ликвидации предприятия связан с желанием начальника избавиться от той фирмы, которая перестала ему приносить реальную материальную выгоду. Если компания не приносит морального, материального удовлетворения, не жизнеспособна, желание тратить лишние деньги на фирму пропадает, принимается решение о ликвидации такого предприятия.
Если появилась подобная проблема, можно запутаться в вариантах процедуры ликвидации предприятия, поскольку их достаточно много. Попробуем разобраться с таким вопросом, как официальная ликвидация юридического лица. Итак, современное законодательство полностью предусматривает все этапы данного процесса, осилить который могут далеко не все бухгалтера и директора фирм.
Постарайтесь запастись здоровьем, свободным временем, только тогда можно будет гарантировать положительный исход процедуры ликвидации предприятия.
Российская действительность говорит о том, что многие предприятия, пренебрегая правилам ликвидации, просто исчезают из поля зрения, юридически продолжая оставаться ООО, но при этом не осуществляя свою деятельность. Есть такое понятие как «альтернативная ликвидация», согласно которому разговор о ликвидации предприятия ведется только в самых экстренных ситуациях. Те юридические фирмы, которые предлагают клиентам услуги, связанные с процедурой ликвидации предприятия, за довольно значительную сумму денег проведут компанию по пути, полностью соответствующему действующему законодательству, в результате добившись прекращения официального существования данного предприятия.
Среди тех вариантов процедуры ликвидации предприятия, которые допускаются в настоящее время, можно выделить уменьшение количества участников, а также смену статуса предприятия. В результате ООО перестанет иметь какое — либо отношение к своему непосредственному директору, работникам, снимется юридическая ответственность.
При ликвидации предприятия можно сменить генерального директора, а потом поменять учредителя данного предприятия. В качестве нового директора предприятия выбирается гражданин России, зарегистрированный в ближайшем регионе, в обязанности которого будет входить «формальное» выполнение обязанностей руководителя. Есть вариант «массового» и «немассового» директоров. Если выбирается массовый директор, то им регистрируется несколько новых фирм на свое имя, он не планирует нести за такие фирмы какую-либо ответственность. Получается, что в случае такого «массового» директора трудно будет работникам предприятия рассчитывать на получение материальной компенсации после ликвидации предприятия. Если же директор «немассовый», но есть возможность добиться справедливости, так как будут документы, которые подтверждают совершенную сделку.
Нет комментариев
Нет комментариев на статью В случае ликвидации юридического лица. Надеемся вы хотите что-то добавить от себя.